Chef du service juridique F/H


Poste basé à Laon (02)

 

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié́ aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour le Service Départemental d’Incendie et Secours de l’Aisne (poste basé à Laon) un.e Chef du Service Juridique F/H.

Cet établissement public autonome est doté de 63 centres d’incendie et de secours qui quadrillent le département et repose, pour assurer ses plus de 36 000 interventions annuelles, sur l’investissement de 2233 personnes (dont 351 sapeurs-pompiers professionnels, 1797 sapeurs- pompiers volontaires, 85 personnels administratifs techniques et spécialisés).

Le SDIS de l’Aisne recherche aujourd’hui un.e Chef du service juridique F/H qui contribuera à sécuriser les actions et le fonctionnement de l’établissement dans une logique de prévention des risques contentieux. Une prise de fonction réelle est prévue à la partance en retraite du chef de service actuel.

Accompagné.e d’une assistante, le Chef du service juridique F/H supervisera le bureau des marchés publics constitué de deux agents et sera amené à travailler régulièrement en transversalité avec les différents services du SDIS. Il/elle sera également adjoint.e au chef du groupement administration finance.

Dans un contexte dynamique particulièrement marqué d’enjeux à différents niveaux (politiques, juridiques, financiers) et emprunt à une grande rigueur, ses missions principales seront :

La prévention du contentieux :

o Assurer une veille juridique;
o Assurer un rôle d’alerte;
o Accompagner/sensibiliser/informer les services sur les évolutions législatives ;
o Apporterunconseiletuneexpertisejuridiqueauprèsdesdifférentsacteursinternes

et externes (élus, agents...) ;
o Contrôler la légalité des actes et conventions ;
o Construire des outils d’aide à la décision, de suivi des missions (tableaux de bords

des sinistres...) ;
o Rédiger des actes, procès-verbaux et notes juridiques diverses ;
o Analyser la nature des litiges et ses enjeux ;
o Définir une stratégie et des procédures dans une logique préventive ; o Gérer les contrats d'assurance ;

o Gérer les sinistres;
o Superviser les marchés publics ;

• La gestion du contentieux :

o Défendre les intérêts du SDIS et sa responsabilité civile ;

o Rédiger des mémoires en défense ;
o Se constituer partie civile;
o Gérer les procédures disciplinaires ;

• Le management du service juridique :

o Diriger l'ensemble des personnels constituant le service (3 agents) ;

o Assurer l’évaluation des personnels/leur adaptation à l'emploi ; o Gérer les congés du service ;
o Définir leurs besoins en formation ;
o Garantir la bonne application des règlements en vigueur ;

o Assurer une veille sociale et une aide à la résolution des conflits ;

o Suppléer et représenter le chef de groupement;
o Respecter et faire respecter la politique générale du service;

Profil souhaité :

Le chef du service juridique F/H sera apprécié.e pour sa culture juridique attenant à différents pendants du droit (droit administratif, droit pénal...) et sa curiosité. Organisée, volontaire et réactive, cette personne a nécessairement la fibre du service public et le sens des responsabilités.

En outre, sont attendues de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles ainsi qu’une capacité à s’exprimer à l’oral et à défendre ses positions.

Une expérience d’au minimum 3 ans sur des missions similaires est souhaitable. De niveau bac +5 (type Master Droit Public/ Droit des collectivités territoriales). Conditions d’intégration :
Poste ouvert à un(e) contractuel(le) ou titulaire de catégorie A.

Conditions d’exercice : 1607h soit 37h/semaine Congés annuels + RTT

La maîtrise du paysage institutionnel, des différentes juridictions et du fonctionnement des collectivités territoriales est indispensable.

Rémunération et avantages du poste :

o Rémunérationstatutaire+RIFSEEP(RégimeIndemnitairetenantcomptedes Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel) (à déterminer fonction du profil)

o 13ème mois
o Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance sous contrats labellisés


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