RGPD

Les données collectées font l’objet d’un traitement dans le but de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre parcours et gérer vos candidatures potentielles. Il est effectué par Hadley Search, RCS Reims 825 217 789 en sa qualité de responsable de traitement.

Dès la prise de contact initiale ou la réception d’une candidature le collaborateur d’Hadley Search vous informe des données à caractère personnel traitées et vous demande votre consentement pour vous intégrer dans le vivier candidats.

Le cabinet consulte et collecte exclusivement les données ayant un intérêt dans le cadre d’un processus de recrutement et ayant pour seules finalités d’apprécier la capacité du candidat à occuper le poste proposé ou de mesurer ses aptitudes professionnelles.

En utilisant notre accompagnement, vous consentez au traitement de vos données personnelles aux fins de recherche d'opportunités d'emploi, de gestion des candidatures et d'évaluation des compétences. Le traitement de vos données personnelles est nécessaire pour le processus de recrutement, évaluer votre adéquation à un poste et communiquer avec vous tout au long du processus de recrutement.

La durée de conservation des données est fixée au maximum à 12 mois pour des moyens légaux. Ce délai correspond également au délai incluant le processus de recrutement initial et à l’éventualité d’une recherche de candidat pendant la période garantie de recrutement. Passé ce délai de 12 mois une demande de consentement explicite et univoque sera faite au candidat pour conserver ses données pour une période de 24 mois.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition au traitement de vos données, pour toute demande vous pouvez nous contacter via l’adresse contact@hadleysearch.fr pour exercer vos droits.

Toutes les données personnelles que nous collectons sont traitées de manière confidentielle. Nous limitons l'accès aux données aux seuls membres du cabinet Hadley Search autorisés qui ont besoin d'y accéder dans le cadre de leurs fonctions.

Nous mettons en œuvre des mesures de contrôle d'accès pour garantir que seules les personnes autorisées peuvent accéder aux données personnelles des candidats. Cela inclut la restriction de l'accès aux données en fonction des responsabilités et des besoins professionnels.

Nous sensibilisons régulièrement nos collaborateurs aux pratiques de sécurité des données afin de garantir une prise de conscience continue des enjeux de sécurité et de confidentialité. Nous veillons à ce que nos collaborateurs aient conscience de l'importance de protéger les données personnelles et s'engage à respecter des normes strictes en matière de sécurité des données.