LE CABINET DE RECRUTEMENT HADLEY SEARCH
Un processus de recrutement sur-mesure
Votre interlocuteur est spécialisé dans les métiers du Secteur Public. Chaque recrutement nécessite une approche personnalisée et une solution sur-mesure afin d’en optimiser la réussite. Nous vous proposons une méthodologie complète et efficace que nous adaptons systématiquement à votre besoin et à la culture de votre structure. Nous vous apportons un rôle de conseil sur le recrutement en cours et nous vous orientons sur les profils et les démarches les mieux adaptés à vos enjeux.
Qui sommes-nous ?
Julien Louis
Diplômé de NEOMA Business School en 2003, j’ai rejoint le secteur du conseil en recrutement en 2006.
J’ai ainsi accompagné des industriels et de nombreux acteurs de l’Immobilier et de la Construction pendant une dizaine d’années sur leurs recrutements d’Ingénieurs, de Techniciens et de profils à vocation commerciale, qu’ils soient opérationnels, managers de proximité ou cadres dirigeants.
Ce parcours passionnant au sein de groupes internationaux m’a convaincu de la nécessité d’aller plus loin et développer une relation de proximité plus forte encore avec mes différents partenaires, candidats et clients.
J’ai donc créé Hadley Search en janvier 2017 avec pour moteur principal de pouvoir garder l’humain au cœur de nos priorités.
Frédéric Louis
J’accompagne les collectivités depuis plus de 25 ans.
J’ai tout abord évolué chez un Éditeur spécialisé dans le développement de solutions numériques à destination des collectivités.
J’ai ainsi travaillé avec des Maires, Présidents d’EPCI de taille diverse dans leurs projets numériques tels que la mise en place de solutions de gestion administrative, des services techniques, de l’urbanisme ou de la relation citoyen.
J’ai également développé des partenariats avec des instances départementales (Cendre de Gestion, Association d’Élus, Conseils Départementaux) afin de favoriser l’accès aux outils numériques à l’ensemble des collectivités pour répondre aux besoins des administrés dans le respect de l’évolution de la législation.
La diversité et la richesse de ces contacts m’a convaincu de l’importance de l’humain pour accompagner les transformations en cours et à venir des collectivités. J’ai donc rejoint Hadley Search pour promouvoir l'emploi public. .
Kheira Kesraoui
Forte de cinq années d'expérience dans le recrutement au sein de différents environnements, je suis persuadée que le secteurpublic offre l’avantage de carrières variées et enrichissantes qui méritent d’être valorisées.
Au sein d'Hadley Search, je suis ambassadrice de l’emploi public : je recherche les futurs talents de mes clients que je conseille dans leurs besoins au regard du contexte et de la tendance du marché.
J'accompagne les candidats en considérant leurs attentes et je m'efforce de trouver les opportunités qui correspondent le mieux à leurs compétences, mais aussi à leurs aspirations professionnelles.
Mon appétence pour le secteur public et le partage de ses valeurs guide mes actions quotidiennes.
Margaux Devos
Diplômée d’un Master 1 en Droit Public et d’un Master 2 en Droit des Collectivités Territoriales je n’ai jamais envisagé ma carrière autrement qu’au service de l’Administration.
Passionnée par les défis, le fonctionnement institutionnel et les valeurs véhiculées par le secteur public, j’ai eu l’occasion d’occuper, à l’issue de mes études et durant ces quatre dernières années, différents postes répondant aux enjeux citoyens.
Forte aujourd’hui de mes différentes expériences professionnelles particulièrement constructives, j’ai décidé d’intégrer une entreprise en adéquations avec mes convictions : la promotion de l’emploi public.
C’est donc au sein de Hadley Search que je m’emploie activement à suivre les tendances en matière de recrutement dans le secteur public peinant, à tort, à attirer de nouveaux talents.
Être sur tous les fronts : côté candidats comme employeurs afin de faire se rencontrer l’offre et la demande est pour moi l’opportunité de faire appel à mes connaissances en matière de droit de la fonction publique et à mon goût pour les échanges humains.
Convaincue que le secteur public regorge de métiers passionnants et de carrières enrichissantes, aujourd’hui, ce n’est donc plus auprès d’une seule collectivité que je me sens utile mais auprès de l’Administration, dans son sens le plus large.
La méthodologie Hadley Search
Un interlocuteur unique
Votre interlocuteur est spécialisé dans les métiers du Secteur Public et des collectivités. Le recrutement se déroule conformément à vos besoins et à la stratégie définie ensemble. Votre interlocuteur reste le même tout au long de la mission : la disponibilité, la transparence et la confidentialité sont des valeurs prônées par Hadley Search et des éléments clés du processus de recrutement.
Nos engagements
- Les honoraires proposés pour chaque mission confiée sont fixés à l’avance en fonction de la rémunération annuelle brute packagée du candidat ou sur la base d’un forfait.
- Aucun frais d'annulation n'est facturé au client si le candidat recruté n'a pas été présenté par le cabinet.
- Une garantie de remplacement est prévue pendant toute la période d'essai du candidat.
Nos valeurs
Ces valeurs, indispensables pour vous garantir une qualité de service à la hauteur de vos enjeux, nous animent au quotidien tout en mettant l’Homme au cœur de notre activité.
ENGAGEMENT
Nous vous accompagnons sur des missions et problématiques que nous maîtrisons et pour lesquelles nous sommes certains de vous apporter une valeur ajoutée réelle.
TRANSPARENCE
Les conditions de collaboration sont déterminées en amont de la mission de recrutement. Nous vous apportons une traçabilité totale quant à l’avancement de nos démarches.
RÉACTIVITÉ
En mettant au service de vos enjeux une approche de recrutement basée aussi bien sur de l’approche directe que sur des outils d’identification de candidats, nous vous garantissons un service de qualité répondant à vos impératifs de délais d’intégration.
DISPONIBILITÉ
Étudier in situ l’environnement de travail de votre futur collaborateur, rencontrer vos équipes, vous garantir une réponse la plus immédiate possible à toutes interrogations sur votre recrutement font partie de nos engagements quotidiens.
Création et référencement du site par
