Directeur de l'aéroport de Vatry F/H


Localisation : Vatry (51)

 

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié́ aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour le Conseil Départemental de la Marne le Directeur de l’aéroport de Vatry F/H.

 

Cet établissement public crée sur une ancienne base militaire de l’OTAN en 2000 afin de soutenir l’activité économique du territoire de la Marne vise à associer trois modes de transport : l’air, la route et le fret en jouissant d’une position géostratégique évidente.

 

Au carrefour de multiples enjeux, notamment économiques l’aéroport de Vatry recherche actuellement son/sa directeur/rice qui donnera corps à tous ses projets de développement en assurant la coordination et la supervision de l’ensemble des activités techniques, commerciales, financières et managériales.

 

A la tête de 8 pôles (qualité/méthodes, opérationnel, communication/marketing, moyens généraux/maintenance, RH, financier, informatique, marchés publics/environnementaux) représentant 80 à 130 personnes à manager et accompagné d’une adjointe et d’une comptable publique, ses missions principales seront :

  • Le développement, la représentation et la promotion de l’aéroport :
    • Promouvoir l’aéroport au sein du territoire. ;
    • Favoriser l’évolution du trafic aérien et la valorisation du domaine public aéroportuaire ;
    • Négocier des accords commerciaux avec les potentiels clients et les compagnies aériennes ;
    • Assurer la communication entre les différents organes opérationnels et les autorités de contrôle (DGAC/DSAC, Douanes, Préfecture, etc.) ;
    • Coordonner les interventions techniques ;
    • Définir et mettre en œuvre une politique de développement durable
    • Négocier et signer les marchés, contrats, conventions, traités ou avenants avec la clientèle y compris les collectivités publiques ;
    • Proposer un plan stratégique de développement pour la période 2023-2028
  • L’optimisation  
    • Gérer les capacités et moyens matériels en fonction des prévisions d’activité (passage, opérations, piste, aviation d’affaires, entretien, technique, mécanique, sûreté).
  • Le management (en lien étroit avec la DRH) :
    • Gérer les ressources humaines ;
    • Animer, respecter et faire respecter les règles de sécurité du personnel ;

 

 

  • Le respect des réglementations afférentes à la gestion de l’aéroport :
  • Préparer et suivre les audits des autorités de surveillance ;
  • Assurer la conformité réglementaire ;
  • Veiller au respect des impératifs réglementaires (manuels, audits, du programme de sûreté et des exigences de sécurité, etc.) et commerciaux (audits, compagnies, etc.) ainsi que le pilotage de l’application des dispositifs de certifications (ISO, etc.).

 

  • La préparation, l’exécution et le suivi budgétaire et la trésorerie (en lien avec la comptable)
    • Veiller à l’élaboration et au suivi du budget de l’exploitation ;
    • Établir le bilan des activités et mettre en place des actions d’optimisation

Profil souhaité :

Le directeur de l’aéroport F/H sera apprécié.e pour ses qualités managériales, sa rigueur, son aisance relationnelle, son excellent sens de l’analyse et de la synthèse ainsi que sa capacité à être force de proposition.

En outre, sont attendues des :

  • Des aptitudes en gestion et comptabilité publique ;
  • Des notions sur les caractéristiques des aéronefs ;
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi des vols ;
  • Une parfaite connaissance juridique :
    • Des législations sociales ;
    • Du Code de l’Aviation Civile
    • Des règles de sécurité aéroportuaires
    • Des réglementations du transport aérien et du transport de matières et de produits dangereux

Une expérience d’au minimum 3 ans sur des missions similaires est souhaitable.

De niveau bac +5 (type Master en École de Commerce ou École Nationale d’Aviation Civile). 

Conditions d’intégration :

Poste ouvert à un(e) contractuel(le) ou titulaire de catégorie A.

Conditions d’exercice :

Temps complet

Congés annuels + RTT

Rémunération et avantages du poste :

  • Rémunération en référence à la convention collective CCNTA-PS
    • Véhicule de fonction

 

 

 

 

 


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