Localisation: Macon (71)
Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour le Conseil Départemental de Saône-et-Loire, un.e Directeur.trice du Patrimoine et des Moyens Généraux.
Situé à 40 minutes de Lyon et 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est le 5è plus vaste département français, regroupant 565 Communes pour 550 000 habitants. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre Départemental de Santé en France ou le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants.
Rattachée à la Direction Générale des Services Déléguée, la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux est organisée autour de 5 services et une centaine d’agents qui assurent les missions liées à la gestion du patrimoine et des moyens généraux : Service Stratégie Patrimoniale et Architecture, Service Expertise Exploitation et Energie, Service Gestion du Patrimoine, Service Véhicules et Matériel Routier, Service Équipements et Logistique. Elle gère près de 500 000 m2 de surfaces de bâtiments répartis sur 250 sites (collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d’exploitation …) sur l’ensemble du territoire. Elle gère également les moyens généraux des 2 200 agents de la collectivité, dont la flotte véhicules qui compte plus de 600 véhicules dont 400 VL.
Au sein de la Direction Générale des Servies Déléguée, vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction et accompagnerez le changement dans une logique d’ancrage d’une culture de la relation à l’usager interne et externe. Vous participerez à la finalisation du Schéma Directeur de Patrimoine avec l’ambition de faire évoluer le parc immobilier vers plus d’adéquation aux besoins des usagers et de performance environnementale et énergétique, mais aussi d’assurer l’efficience de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine. Vous participerez également aux réflexions en cours sur la gestion de la relation usager et sur la structuration de la fonction achats de la collectivité, dans une optique de renforcement de l’achat socialement et environnementalement responsable.
Vos missions principales seront :
- Conseiller la Direction Générale, les élus et les services et leur proposer des projets pertinents allant dans le sens de la modernisation, de la performance et de l’efficience de la gestion du patrimoine et des moyens généraux
- Développer le mode Projets et le travail en transversalité avec les directions opérationnelles portant les politiques publiques
- Participer, en lien avec les directions concernées, à la définition des programmes de travaux et d’équipements après le recensement et l’analyse des besoins exprimés
- Assurer la gestion stratégique du parc immobilier, mobilier et du foncier dans le respect des réglementations et des objectifs de mise en œuvre des politiques publiques
- Coordonner les actions des services de gestion immobilière de la direction et les actions avec les autres directions.
- Accompagner le changement auprès des agents de la direction en impulsant en continu une logique de transversalité et d’optimisation de la relation à l’usager
- Piloter un budget de 50 M€ (essentiellement en marchés publics) et optimiser les ressources budgétaires et humaines de la direction
- Participer aux réflexions en cours de la collectivité sur la gestion de la relation usager ou la structuration de la fonction achats dans une optique de renforcement de son orientation socialement et environnementalement responsable
Issu.e d’une formation supérieure spécialisée dans les métiers de l’Immobilier ou de la Construction, vous connaissez parfaitement l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, la réglementation juridique et financière associée et le statut de la Fonction Publique Territoriale. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction de pôle ou de service technique qui vous permet d’être tout aussi à l’aise sur des sujets opérationnels et managériaux que dans une approche stratégique et prospective.
Reconnu.e pour votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer une équipe, vous savez accompagner vos collaborateurs avec bienveillance dans une logique d’optimisation de leur activité et de recherche de performance. Vous démontrez de réelles aptitudes à la gestion de projets, à l’accompagnement du changement, à la prise de décision et au développement d’une logique partenariale avec les élus.
