Chef(fe) de Service Santé & Bien Etre au Travail

12 Juil 2022 Hadley Search Filière Administrative

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs des Collectivités et du Secteur Public, recrute pour la Ville du Blanc-Mesnil,  un(e) Chef(fe) de Service Santé et Bien Etre au Travail.

A mi-chemin entre l’aéroport Roissy-Charles-de-Gaulle et le Stade de France, Le Blanc-Mesnil va consolider sa proximité avec Paris dans le cadre du Grand Paris Express et la création de deux gares de métro. La Commune compte 57 000 habitants et mène une vaste politique d’aménagement de son territoire portée par un grand projet urbain à long terme et ambitionne de devenir la première ville-jardin de Seine-Saint-Denis. 

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous assisterez et conseillerez les élus et les services dans la mise en œuvre de la réglementation en matière de protection de la sécurité et de la santé au travail et accompagnerez la direction des ressources humaines dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets stratégiques élaborés dans le cadre des orientations municipales. Vos missions principales sont :

 

  • Définir et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
  • Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels et poursuivre la formalisation du DUERP
  • Assurer le suivi du plan pluriannuel de prévention des risques professionnels et le faire évoluer
  • Proposer et mettre en place des actions innovantes en matière de prévention et de sensibilisation aux risques professionnels
  • Impulser et veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions en faveur de la qualité de vie au travail
  • Contribuer à la dynamique des projets RH concourant à la qualité de vie au travail
  • Coordonner la politique handicap de la collectivité
  • Participer à la mise en œuvre et au progrès d’une culture managériale commune autour des questions de santé et de sécurité au travail
  • Contribuer à la politique de maintien dans l’emploi
  • Concevoir et assurer le suivi du plan de prévention des risques psycho-sociaux en lien avec le collectif de direction générale
  • Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique d’action sociale et du droit syndical
  • Développer l’offre relative aux prestations d’action sociale
  • Concevoir une politique de santé, notamment en proposant des actions de valorisation de l’activité sportive
  • Manager le Service Santé et Bien-Etre
  • Elaborer et mettre en œuvre les outils et procédures

 

Issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous avez développé de réelles connaissances en matière d’action sociale et de qualité de vie au travail et maîtrisez les enjeux liés à la prévention des risques professionnels. Idéalement, vous avez déjà évolué dans une collectivité ou dans le secteur public. 

Reconnu(e) pour vos capacités à fédérer une équipe et à évoluer dans un rôle de conseil, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Votre intérêt pour les questions liées à la qualité de vie au travail et au bien être des collaborateurs associé à votre approche innovante seront des éléments déterminants pour ce poste.


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