Le pôle public d’Hadley Search s’appuie sur une double expertise, celle de son fondateur, Julien LOUIS, expert en recrutement depuis une quinzaine d’années et celle de Frédéric LOUIS, directeur associé en charge du pôle public, fort de plus de vingt ans d’expérience développée au service des collectivités territoriales.
Nous accompagnons les collectivités dans leurs recrutements de cadres de catégorie A+, A. et B sur l’ensemble du territoire, sur les filières suivantes :
En fonction du degré de maturité de votre collectivité sur les enjeux de recrutements, nous vous proposons un accompagnement spécifique et sur mesure répondant au mieux à vos attentes.
Notre offre de conseil en recrutement et mobilité professionnelle se décline en 3 solutions :
Nous vous accompagnons sur l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du profil à recruter jusqu’au suivi de son intégration dans votre collectivité :
Nous vous accompagnons sur les premières étapes du recrutement qui consistent à définir le profil recherché, à l’identifier et à le préqualifier :
Nous vous accompagnons sur l’évaluation de vos collaborateurs dans le cadre d’une réorganisation / mobilité interne ou l’évaluation de candidatures externes afin de prendre la meilleure décision selon vos enjeux :