Notre cabinet réalise vos recrutements au sein de votre entreprise.

Notre cabinet de recrutement vous accompagne dans le recrutement de profils qualifiés, agents de maitrise, cadres ou cadres dirigeants.

Nous sommes spécialisés en Comptabilité et en Finance pour tout type d'entreprise (TPE, PME, grands groupes) et dans tout secteur d'activité.

Notre mission : offrir une réponse opérationnelle, humaine et stratégique à chaque recrutement, pour créer les conditions d’une collaboration durable.

Nos engagements :

Comprendre vos enjeux organisationnels et humains,
Identifier des profils en phase avec vos objectifs,
Garantir un processus performant et sur mesure.

Notre parfaite connaissance des métiers comptables et financiers ainsi que des enjeux de nos clients nous permettent de proposer un accompagnement ciblé et rigoureux.

Contactez-nous

Notre méthodologie d’accompagnement pour votre entreprise.

Notre connaissance de plus de 20 ans du monde de l’entreprise nous amène à intervenir aussi bien pour le compte des PME que dans des ETI ou des grands groupes, sur des fonctions stratégiques et opérationnelles en Comptabilité et en Finance.

Nous savons que chaque entreprise est unique dans ses dynamiques : transformation, croissance rapide, restructuration ou simple renouvellement de poste. Notre approche vise à comprendre votre logique interne pour mieux cibler les compétences qui soutiendront vos ambitions.

Notre intervention pour recruter vos futurs collaborateurs

Nous commençons par une analyse approfondie de votre environnement pour saisir votre culture d’entreprise, votre fonctionnement quotidien et vos spécificités.

À partir de cette analyse, nous définissons une stratégie de recherche sur mesure, en tenant compte de votre secteur d’activité et de vos objectifs de développement.

Nous identifions ensuite des profils en adéquation avec vos besoins, que ce soit en termes de compétences, d’expérience ou de valeurs.

Chaque profil sélectionné fait l’objet d’un dossier complet, permettant à vos équipes de disposer d’une vision claire et structurée avant de rencontrer le candidat.

Les profils que nous recrutons

Comptabilité

Comptable fournisseurs
Comptable clients
Comptable trésorerie
Chargé de recouvrement
Comptable copropriétés
Comptable général
Comptable analytique
Comptable unique
Responsable/Chef comptable
Adjoint chef comptable
Responsable comptabilité auxiliaire
Directeur de pôle comptable

Audit / Expertise-Comptable

Auditeur
Consultant
Collaborateur Comptable
Chef de mission
Expert-Comptable

Finance

Contrôleur de gestion (commercial, industriel, …)
Consolideur
Auditeur interne
Analyste financier
Analyste crédit client
Contrôleur financier
Crédit manager/Responsable recouvrement
Directeur du contrôle de gestion
Responsable administratif et financier
Directeur administratif et financier

Identification des premiers profils et suivi de leur intégration

L’évaluation des candidats selon vos critères,
La présentation des profils les plus adaptés,
L’aide à la décision,
L’accompagnement dans la formalisation de l’offre et la contractualisation de la collaboration,
Le suivi des premiers pas dans l’organisation.

Nous accordons une attention particulière à évoluer dans une logique de proximité et de transparence.

Un dossier détaillé est créé pour chaque profil sélectionné pour apporter à vos équipes une vue d’ensemble claire et organisée avant d’échanger avec le candidat.

L’objectif : vérifier que la prise de poste se déroule dans de bonnes conditions, apporter du soutien si nécessaire et favoriser une collaboration pérenne.

Une méthode de recrutement qui met l’humain au centre du processus

Notre rôle ne s’arrête pas à la transmission de CV. Chaque candidature fait l’objet d’une évaluation approfondie.

Nous rencontrons les candidats pour comprendre leur parcours, leur projet, leurs ambitions. Cette phase est fondamentale pour cerner la cohérence entre leur profil et le poste proposé.

Notre sourcing se traduit par une sélection de candidats sur la base de critères professionnels objectifs et non discriminants.

Nous garantissons que toutes les candidatures sont traitées dans le respect des principes d’égalité des chances et d’impartialité, sans aucune discrimination.

Nos recruteurs consultants évaluent :

Les compétences techniques et l’adaptabilité des candidats,
Leur savoir-être et aptitudes comportementales,
La compatibilité avec vos valeurs et vos enjeux,
La projection du candidat dans votre structure à court et moyen terme.

Chaque dossier comprend un compte rendu argumenté, une synthèse des références vérifiées (avec accord du candidat) et un avis sur les axes de développement du candidat.

Nous sommes aussi en mesure de proposer un accompagnement complémentaire via notre service d’évaluation ou de mobilité interne.

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